久久国产一区二区三区无码,999久国产精品一区二区三,中文字幕一区在线无码视频,国产高清毛片AV香港,国产在线91精品在线观,波多野结衣中文字幕一区二区三区,福利午夜视频网,欧洲日韩另类精品专区在线

麥肯咨詢在線客服

麥肯咨詢微信公眾號

微信掃一掃，添加麥肯咨詢微信公眾號

聯(lián)系我們

客戶熱線: 0871-63179280
地址: 昆明市永安國際大廈33樓01室（穿金路小壩立交北側(cè)）
傳真: 0871-63179280

人才測評

◇人才測評的定義

人才測評其科學(xué)的解釋為：是運用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的研究成果，通過心理測驗、情境模擬等客觀化方法對人的能力、水平、性格特征等因素進行測量，并根據(jù)職位需求及企業(yè)組織特性對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿Α€性特點等心理特征作出科學(xué)地評價，為企業(yè)用人、選人、育人等人力資源管理和開發(fā)工作提供有價值的參考信息。

人才發(fā)展的要點：

p 測評=測量+評價

p 理論基礎(chǔ)——現(xiàn)代心理科學(xué)、管理科學(xué)等

p 方法——心理測驗、評價中心技術(shù)等

p 用途——發(fā)掘人員的心理狀況、發(fā)展?jié)摿Φ绕渌u價方法難以獲得的信息

p 目的——為企業(yè)選人、用人、育人、留人和個人發(fā)展提供有價值的參考信息

◇人才測評服務(wù)項目

◇人才發(fā)展的核心價值

◇人才培養(yǎng)和發(fā)展的項目內(nèi)容